由奥巴马监制的第1部纪录片《美国工厂》，到底想告诉我们什么？
由奥巴马监制的《美国工厂》已经播出半年之久了，半年前看了第一遍，现在又看了一遍，感触依旧很多，最大的感触是其实这是一个升级版的让你自发奋斗的励志故事。
纪录片想要表达的主要问题有4点。
NO.1 美国青年人不喜欢进工厂
事实上，曹德旺在美国的工厂和在中国的工厂，都不太容易招到年轻人，即便是大名鼎鼎的福耀集团也是如此。归结原因，就是工厂的工作量大，工作时间长，休息的时间却很短。
而蓝领工人的工作还是以体力活为主，现在的大学生上大学的目的就是为了告别重体力工作，去做更轻松的办公室工作。所以很少有大学生愿意去工厂当蓝领。
中国人这么想，美国人当然也这么想。
NO.2福耀美国工厂拒绝员工入工会
在不容易招聘到年轻人的情况下，工厂要留住人只能是增加福利和各种待遇。但即使如此也很难达到目的，因为待遇好不好很大程度上是比较出来的。
以福耀美国员工为例，他们中很多人之前都在通用汽车工作过。
通用付给他们的工资是29美元/小时，而福耀是12美元/小时，对比之下立现高低，所以导致很多员工希望通过加入公会，让公会帮助自己去博弈去提高待遇，但是此举受到了福耀的强烈反对！
看到这一幕，我被深深触动了。
身在职场谁不想升职加薪呢？但是当我以旁观者的角度冷静观察后，我不想再站在那些美国员工的角度考虑问题了。
原因如下：
没有一个员工会嫌工资高，你给他再多他也是嫌少。但是工厂付给你多少取决于你对工厂的贡献价值。
通用汽车给的工资是多，但是最后也被这高福利和工会的高要求给拖垮了，而这些工人也没有了工作，闲置在家就1分钱的收入也没有了。
我想说的是，尊敬的美国工人们，你现在能有一份工作就已经很不错了，要想挣高工资只能是工作时付出更多。
NO.3你不喜欢竞争，但是竞争不会放过你
尊敬的美国工人们，你们想过没有，为什么在通用汽车倒闭之后很多人都再也找不到工作了呢？
因为通用汽车安逸舒适的工作条件让你放弃了自我提高，你选择窝在舒服的环境里轻松的工作，愉快的生活，想象着一辈子就这样过也挺好。
但是公司要生存就必须有竞争力，通用已经被工会的各种规定和工人的高福利给拖垮了，不再有竞争力了。
而你们也因为缺少竞争力而再也找不到工作，没有了收入，就有了烦恼。
苹果公司的负责人曾告诉过美国总统特朗普，流失出去的加工厂再也不可能回来了，中国工人的生产效率、工作能力和随时加班的敬业精神，美国工人统统不具备，苹果公司的加工厂只会在中国!
美国工人们，苹果公司的成功，通用汽车的倒闭，你们的失业这一切还没给你们敲响警钟吗？真的没有反思过自己的懒散和效率低下吗？
没有人天生就喜欢竞争，但是工厂的属性就是要有竞争力，否则就不能生存。
所以每个美国工人必须提高自己的竞争力，学会居安思危，未雨绸缪，你不喜欢竞争，但是竞争不会放过你。
NO.4 机器取代人工
而未来的就业环境只会更残酷，美国工人们，你们除了要跟天生勤奋的中国工人抢饭碗，还要跟智能机器去竞争。
因为机器比你更有效率，还不抱怨，不要求涨工资！
未来智能机器会大量取代人工，就像电力刚刚到来的时候会有大批人员失业一样。历史在重演！
世界真的是你想象不到的残酷，你说这能抱怨科技太强大吗？这让我想起刘慈欣的《三体》里写的一句话：
我消灭你，但是与你无关。
是的，机器取代你，与你无关。无关残忍，无关情感，只是因为发展到了这一步。
但是聪明的人类绝对不会败给一堆冷冰冰的机器，我们在行动！
汽车跑得快，我们就不跟汽车比速度。
计算机存储能力强，我们就不跟计算机比记忆力。
机器能24小时不间断工作，我们就不跟机器比体力。
比什么？它们做不了什么，我们就做什么，它们做不好什么，我们就努力做到最好。
我们去创作，去拍电影，去做音乐，做律师、做法官、做医生、做教师。
而像核聚变、量子科学、基因工程、人工智能、石墨烯的研究等等这些工作，更是机器无法完成的。我们在这些方面下苦功收获成绩的同时也能获得更多的尊重和酬劳。
这才是人类未来的出路！
记住每次的挑战都伴随着机遇，而机遇，永远是只留给有准备的人！
NO.5 奥巴马最想表达的主题
这部纪录片奥巴马最想表达的是：
让美国制造业流失的根本原因是美国工人的懒散、效率低下和与之成反比的超高待遇。这些消耗严重的拖垮了美国工厂的竞争力。
而这些问题新总统特朗普都心知肚明，但却为了选票而隐藏了部分真相。现在好了，勇敢的前总统奥巴马说出了事实，即使作为中国人，也能感受到这位美国总统的良苦用心，我相信美国人民也会感谢他！
希望美国的工人们好好看看这部纪录片，希望他们的明天会更好！
